Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности: Оформление движения персонала: Прием, перевод, увольнение сотрудников, заключение и расторжение трудовых договоров. Учет рабочего времени: Ведение и проверка табелей, учет отпусков (основных и дополнительных), больничных листов. Личные дела: Формирование, ведение и хранение личных дел работников, трудовых книжек, внесение изменений. Штатное расписание: Участие в составлении и контроле штатного расписания, внесение изменений Требования: Знание Трудового кодекса и законов о персональных данных. Умение правильно оформлять приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы и вести трудовые книжки. Уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office (особенно Excel), а также специализированных систем кадрового учета (например, 1С: Зарплата и управление персоналом).