Работодатель обязан размещать вакансии на Enbek.kz: сроки и штрафы

Минтруда РК напомнило работодателям (31 августа 2026 года): каждое свободное рабочее место обязательно публикуется на государственной электронной бирже труда Enbek.kz — это требование закона о занятости, а не рекомендация.

Что именно требуется

• Разместить вакансию на Enbek.kz в течение 5 рабочих дней с момента её появления — создали новое место или освободилось старое.
• Сделать это до официального приёма нового сотрудника на работу.
• Правило касается всех свободных рабочих мест, а не только массовых позиций.

Как государство узнаёт о нарушении

Скрывать вакансию бессмысленно: выход сотрудника на работу виден автоматически. Трудовой договор регистрируется в единой системе учёта трудовых договоров (ЕСУТД), туда же поступают пенсионные взносы. Если человек принят, а вакансия на бирже не публиковалась, это фиксируется без выездных проверок.

Что грозит за нарушение

• Первое нарушение — предупреждение.
• Повторное — административный штраф по ст. 98 КоАП РК («Нарушение законодательства о занятости населения»).

Нарушением считаются и «скрытые» вакансии, и непредставление сведений о предстоящих сокращениях.

Что это значит на практике

1. Открыли позицию — сначала разместите её на Enbek.kz, затем ищите кандидатов где угодно ещё.
2. Публикация на других площадках эту обязанность не заменяет — коммерческие сайты и соцсети идут дополнением к бирже.
3. После Enbek.kz продублируйте вакансию на poiskraboty.kz — это бесплатно: объявление увидят соискатели на сайте и в городских Telegram-каналах.